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Sécheresse : le stade de vigilance déclenché dans l’ensemble des Alpes-Maritimes
L'ensemble du département est placé en vigilance sécheresse : chacun est invité à économiser l'eau. Lire la suite
Tenue du prochain Conseil Municipal, vendredi 5 juin 2026, à 19h00
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Travaux sur la RD15, route du Soleil : Prolongation jusqu'au 5 juin
Ces dispositions visent à garantir la sécurité des usagers et le bon déroulement des travaux. Il est recommandé aux automobilistes d’anticiper leurs déplacements et de respecter la signalisation en place. Lire la suite

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POLE SANTE

 

Le tout nouveau Pôle Santé / Social a été inauguré le 21 juillet.
Ce lieu a été conçu pour répondre aux besoins de santé et d’accompagnement social des habitants, en lien étroit avec les professionnels de santé du territoire.

 

  • Dr Charlynes DESSOUT, médecin généraliste, assure des consultations  sur rendez-vous.

Ses permanences auront lieu un samedi seur deux,, de 09h à 12h00, à partir du samedi 4 avril.

> >>Prise de rendez-vous et informations au 06 08 55 63 69.

         >>> Ou sur Doctolib : Dr Charlynes DESSOUT, Médecin généraliste à Coaraze – Doctolib

  • Dr Christophe GUEGAN, médecin généraliste, assure des consultations  sur rendez-vous.

Ses permanences auront lieu un samedi seur deux, de 09h à 12h00, à partir du samedi 4 avril.

> >>Prise de rendez-vous et informations au 06 08 55 63 69.

         >>> Ou sur Doctolib : Dr Christophe GUEGAN, Médecin généraliste à  Coaraze – Doctolib

Ses permanences auront lieu chaque jeudi, de 14h à 17h00,

> >>Prise de rendez-vous et informations au 06 08 55 63 69.

         >>> Ou sur Doctolib : Dr Olivier Marcotte, Médecin généraliste à Drap, Lucéram, Coaraze – Doctolib

  • Sandrine VELLA, infirmière en pratique avancée, propose des consultations spécialisées sur ou sans rendez-vous.

    Ses permanences ont lieu chaque lundi de 14h à 18h, et les mercredis et vendredi de 9h à 17h.

    >>> Prise de rendez-vous et informations au 06 08 55 63 69.

 

DEMARCHES ADMINISTRATIVES

 

Accueil particuliers  > Travail - Formation  > Contrats d'insertion  > Contrat à durée déterminée pour les seniors (CDD senior)

Fiche pratique

Contrat à durée déterminée pour les seniors (CDD senior)

Vérifié le 07/06/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)

Vous vous demandez ce qu'est un contrat à durée déterminée (CDD) dit senior ?

Ce contrat vise à faciliter le retour à l'emploi des salariés âgés et à leur permettre d'acquérir des droits supplémentaires pour la liquidation de leur retraite. Ainsi, la durée de ce contrat peut être différente d'un CDD classique.

De plus, l'employeur n'est pas obligé d'invoquer un motif classique de recours au CDD comme l'accroissement temporaire d'activité par exemple.

Nous faisons un point sur la réglementation.

  • Cas général
  • Secteur agricole

Tout employeur du secteur privé peut conclure un CDD senior.

L'employeur n'est pas obligé de mettre en avant un des motifs légaux pour recourir à ce contrat.

En effet, il peut utiliser ce contrat pour un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise.

Pour permettre d'acquérir des droits supplémentaires en vue de la liquidation de leur retraite à taux plein, le CDD senior vous est ouvert si vous remplissez les 2 conditions suivantes :

La durée du CDD senior est de 18 mois au maximum.

Le contrat peut être renouvelé une fois dans la limite de 36 mois (durée du contrat initial comprise).

Le contrat à durée déterminée dit senior obéit aux règles d'un contrat à durée déterminée (CDD) classique. Notamment :

Tout employeur peut conclure un CDD senior.

Mais il y a 2 exceptions. Les employeurs suivants ne peuvent pas conclure un CDD senior :

  • Personnels enseignants des établissements et de la formation professionnelle agricoles privés
  • Administrateurs des groupements mutualistes (exemple : assurance sans but lucratif) percevant une indemnité de fonction et ne relevant pas, à titre obligatoire, d'un régime de sécurité sociale

L'employeur n'est pas obligé de mettre en avant un des motifs légaux pour recourir à ce contrat.

En effet, il peut utiliser ce contrat pour un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise.

Vous êtes concerné si vous êtes demandeur d'emploi justifiant manquer d'au maximum 8 trimestres de cotisations, tous régimes confondus, pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

La durée du CDD senior est de 24 mois maximum.

Le contrat ne peut pas être renouvelé.

Le contrat à durée déterminée dit senior obéit aux règles d'un contrat à durée déterminée (CDD) classique. Notamment :

Pour en savoir plus